私がリーダーになってからチームはバラバラになった。お互いの悪いところや出来ないところを指摘しあう面が目に付くチームになった。その原因はリーダーである私にある！
上司からは「もっと部下とコミュニケーションをとりなさい」「部下の心情に配慮した声掛けをしなさい」とアドバイス、ダメ出し？！をうける毎日。
私には自分の何が問題で、具体的にどうすれば良いのか分かっていませんでした。ただ、コミュニケーションの量を増やしネガティブな言葉を減らし、失言をしないようにしました。でも、チームはバラバラのまま、仲間たちとの関係性は改善しませんでした。
リーダーになってからやりがいを感じることも他者から評価されることもなく、毎日のようにダメな自分を突き付けられる。。。
「リーダーって大変だけど楽しい」そんな自分を手に入れたい！！
そんな私の悩み、失敗をもとに企画させて頂きました！ぜひご参加下さい。

＜推薦コメント　聖隷浜松病院元総看護部長　勝原裕美子氏＞
私にとって、聖隷での日々はとても充実したものでしたが、講座で学んだ考え方や技術をその頃から知っていれば、現場のリーダーとして、もっとできたことがあるんじゃないかと思っています。
平本さんの話は、実践的で明日から使えることばかりです。現場からの質問にも、その立場に立って答えてくれます。ぜひ、楽しんで受講して下さいね。受講後は、とても豊かな気持ちになれますよ。

＜推薦コメント　株式会社ライフパートナー代表取締役　園吉洋氏＞
看取りまでケアしたい！その想いで小さな介護施設を経営しておりましたが、当時は想いが強すぎて人が離れていくばかりでした。職員とどう関わったら本音を話してくれるのだろうか。どう関わったら想いが届くのだろうか。離職率の高さや日々のイライラをどうしていいか分からず、他人にせいにしたり、自分さえ我慢していればと自分を責めたりすることも多かったです。それが講座を卒業するころには解決していました。ぜひ参加してみて下さい。人生のターニングポイントになります。

本セミナーを受講して
1 職員が辞めない
2 職員が育つ
3 承認し合うチーム
4 リーダー自身がリーダーを楽しめる
そんなチームや自分自身を手に入れましょう！！

日時：2023年6月14日（水）　13：00～16：00
講演形式：1日目のみオンライン
参加費：無料
講師：平本あきお氏

＜申し込み先＞
担当：遠州楷喜企業組合　鈴木
HP：https://kaiyosi.net/
アドレス：yositake.1982@re.commufa.jp
電話番号：090-7315-6371
＊特養に介護職として勤務していますので電話に出られない場合があります。原則、メールでご連絡を頂けましたら幸いです